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Bolsa de Trabajo
Como digo, suena a locura, pero no era para tanto. Responder a Sergio. NO pensaste en Trabajar en el futbol Trabxjar bolsa de trabajo?? Lo repitió hasta el cansancio la propia Estefanía Banini en entrevistas previas y posteriores al debut contra Italia.
Los objetivos de esta Selección nunca tuvieron como horizonte ganar el mundial. Lo repitió hasta el cansancio la propia Estefanía Banini en entrevistas previas y posteriores al debut contra Italia. Ni falta de ambición ni autocomplacencia: salir a buscar los partidos y achicar la brecha con las potencias fueron parte de las metas y se cumplieron.
Es preciso mirar el proceso. No perder la ilusión. Comprender de dónde venimos y dónde estamos. Preguntarnos hacia dónde y cómo queremos avanzar. Agradecer a las que defienden nuestros colores. Ser capaces de sentir orgullo y ser felices, nosotres también. La igualdad salarial con la rama masculina y la profesionalización han sido reivindicaciones protagónicas estos años y de ello son reflejo los avances en materia de igualación salarial que consiguieron países como Noruega, Dinamarca, Inglaterra, Estados Unidos, Países Bajos, Brasil, Irlanda, Finlandia y Australia.
Sin embargo, es un punto de partida para discutir otros asuntos como la ocupación de puestos directivos en los clubes y organismos rectores de la disciplina, o las condiciones a que deben hacer frente las atletas que desean maternar y trabajar de futbolistas. A cuatro años de la firma de los primeros contratos, en Argentina se dieron pasos significativos. Aunque todavía no media dinero por los pases dentro del país en general no hay negociaciones entre equipos y las jugadoras se van con el pase en su poder , la obligatoriedad de un mínimo de contratos profesionales en la Primera A permite que las futbolistas adquieran experiencia y visibilidad en distintos clubes locales, autogestionando sus traslados o a través de sus representantes —cuando los tienen—, lo que repercute en un incremento en calidad y competitividad entre los equipos.
El mote del semiprofesionalismo, sin embargo, persiste no sólo en razón de la precariedad salarial los montos en neto no superan el Salario Mínimo Vital y Móvil que mantiene a muchas jugadoras contratadas en situación de pluriempleo en algunos casos con incompatibilidad horaria para entrenar en las canchas auxiliares alejadas , sino también por factores como la subrepresentación en los medios masivos y la falta de voluntad política de algunos clubes para apostar decisivamente.
Tanto la inversión y estrategia de AFA a través del Consejo Federal como las apuestas locales son fundamentales. Sobre esto reflexiona Juana:. Su rol es ser el nexo con la subcomisión, con la dirección técnica y ayudar a resolver conflictos con personas de mayor jerarquía.
Una lesión la hizo volver antes de lo previsto del Macabi Hadera al club platense donde hoy ocupa un rol clave:. Un informe publicado en por FIFPro señala que los países con gremios y convenios colectivos muestran mejores condiciones salariales que los países sin representación. Tras la situación de incertidumbre, las futbolistas se autoconvocaron en una reunión virtual con representantes del gremio y exigieron apoyo. Nos pusimos firmes, pedimos que nos informen qué estaban haciendo con nosotras como gremio —dejó trascender una protagonista.
En un entorno donde el temor a represalias por reclamar se combate, lo colectivo aparece como pilar central y la lucha como algo transversal en la historia de las futbolistas. A ser agradecidas, pero no quedarse estancadas. Irreverencia como respuesta al disciplinamiento y potencia transformadora.
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